据广东省玩具协会对省内部分企业的用工情况调查显示，目前广东玩具行业特别是以加工贸易为主的企业，存在不同程度“招工难”情况。
     位于珠三角的广东东莞龙昌国际控股有限公司在经历了今年前两季度的“波谷”之后，8月开始进入了令人欣慰的恢复期，订单一直排到明年春节。然而随之而来的缺工问题却让这家玩具企业颇为头疼。
　 总经理粱钟铭介绍说，工厂上半年订单大减，厂里一半以上流水线停工，工人没事做，很多都离开了。下半年形势要乐观得多，人手却不够。“为了按时完成订单，我现在派出多路人马招工。目前看来效果不理想，急人呀！”
　　广东省玩具协会近期对省内部分企业的用工情况调查显示，目前广东玩具行业特别是以加工贸易为主的企业，存在不同程度“招工难”情况，普遍缺口在10%到30%左右，有的甚至高达50%。
　　中国另一个经济发达地区长三角也已经出现类似的“用工荒”。民企之乡温州缺工15万人，杭州市近两个月的用工需求远大于应聘人数，一些地市纷纷赴劳动力输出大省“蹲点招工”。
　　短短数月前，中国很多地方还在普遍担心金融危机让大量剩余劳动力找不到工作。用工情势突转引起了各界广泛关注。
　　据业内人士分析说，新“用工荒”的主要原因有季节性外贸短期订单量逐步回升、内销企业生产增长、产业转移催生农民工返乡创业潮、中西部基础设施投资项目创造大量就业岗位、农民工对就业环境预期提高等。