在中国，通过立法建立母乳喂养支持体系的呼声越来越大，而广州先行一步，做出示范！

　　10月29日，《广州市母乳喂养促进条例》经广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过，将在省人大常委会会议审查批准后正式实施，这是全国首部促进母乳喂养的地方性法规，是一个历史性时刻！

　　立法促进母乳喂养，对于每一位哺乳妈妈和哺乳家庭来说，都是一个相当振奋人心的消息。

　　母婴室应建未建最高或罚5万

　　在表决通过的条例中可以看到，推行母乳喂养意味着为母乳喂养提供必要的条件和保障，建设满足妈妈们哺乳需求的母婴室是最迫切的，这一点在条例中有了详细的规定。

　　以下这些公共场所建筑面积超过一万平方米或者日人流量超过一万人的，应当建设母婴室：

　　(一)医疗机构;

　　(二)火车站、轨道交通换乘站、长途客运车站、高速公路服务区、机场等公共交通运输场所;

　　(三)图书馆、博物馆、文化馆、美术馆、工人文化宫、青少年宫、市民活动中心、妇女儿童活动中心、体育场、购书中心等公共文体服务场所;

　　(四)政务服务中心、便民服务中心等公共服务机构;

　　(五)综合公园、专类公园、旅游景区等旅游休闲场所;

　　(六) 商业经营场所。

　　条例还规定，公共场所建设单位未按照规定建设母婴室的，由相关行政管理部门责令限期改正，处以警告，逾期不改正的，处以二万元以上五万元以下罚款。

　　婴儿出生前六个月推行纯母乳喂养

　　条例第五条规定，在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。

　　那么对于重返职场的妈妈们来说，最担心的是因为工作不能坚持哺乳，企业如何保障和支持母乳喂养呢?条例规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。

　　女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。

　　另外，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

　　为什么是广州?

　　事实上，广州人大顺利通过《广州市母乳喂养促进条例》具备一定的偶然性，但也是必然事件。这是一个从民间到政府推动的天时地利人和的事件。

　　因为民间组织的推动，广州建立了全国第一家母乳库，公共场所建立800个母婴室。本地公益组织母乳爱志愿服务队也积极参与到这其中，专门组建了一支母婴室监管小分队，对公共场所母婴室的服务及运维进行监督管理，力争让公共母婴室成为标准化的城市配置，提升公众对母乳喂养的支持。促进母乳喂养的氛围和土壤，丰富的社会实践都为立法打下了坚实基础。

　　母婴室的推广加速了法案的进程。2017年，母婴室建设成为广州市十大民生工程之一，推动母婴室建设的广州市妇联也逐渐成为后来推动立法通过的重要力量。

　　此次《广州市母乳喂养促进条例》一出，多方都期待该条例能在全国起到示范作用。希望更多的城市跟着广州的步伐推动这件事情，将母乳喂养变成全国范围内的单独立法，需要更多的呼吁、更多的倡导!

（编辑：邱汉青）