日前看到一本书中讲到：一位政界资深老前辈就同事关系问题，打了个十分贴切的比喻：“大家在一起共事，应该像同桌吃饭，要互敬酒菜，而不应是同桌打牌，彼此杀黑。”此言生动阐明了同事之间要相敬如宾，和睦共处，不要勾心斗角，互相拆台。

俗话说：人心齐，泰山移。生活在九鼎这个大家庭中，每个人都是组成大家庭的一股链锁，在和谐得让企业文化的熏陶下，同心同力的发挥自己的力量。 那么如何处理好自己和同事之间的工作关系呢？下面浅谈一下工作中个人在此方面的观点：

首先，在认知上有所改变，要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，学无止境，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，擅于发现别人的优点，不苛求别人。其次，心胸豁达，要与人为善，多帮助他人，人心换人心，时间长了自然会得到大家的认可。再次，有效的沟通，工作中的沟通，尤为重要的是部门和部门，上级和下级，同事之间的互通信息。上级关心下属，善于听取下属的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性，可以提高下属的工作效率和成绩。部门和部门之间的互通，可以迅速的传递各种信息，增进配合，提高默契配合。同事之间的沟通，可以增进信息的共享，吸取不同的经验和教训。

从而使每个人在九鼎这个大家庭中都能充分发挥能动性，使九鼎的发展获得更强大的原动力。来源：浙江九鼎投资集团有限公司

（编辑：灰太狼）