8月6日,在精益管理中心副总监汪松山的带领下,宜春九鼎公司正式导入岗位互检自检制度。
针对岗位实际现状,汪总首先带领产品制造部经理、技术质量部经理对生产一线岗位的岗位标准进行了理顺,明确了上道工序的互检项目与本岗位的自检项目,同时为达到精益化管理的要求,对作业效率、TPM管理标准以及6S标准也进行了梳理。另外,为了达到质量互检自检的工作标准,提升产品质量,宜春公司还配合出台了《质量互检与自检激励制度》,旨在通过激励这一手段,使岗位作业标准落到实处。
随后,汪总对生产部员工进行了岗位互检自检制度的宣贯。在宣贯会现场,汪总强调了质量的重要性,并将质量互检自检制度在各公司的推行情况进行了讲解,他认为,只要质量互检自检能做到位,质量将会有很大的提升。
据悉,质量互检自检制度推行的后期将针对岗位现状,对各岗位进行现场培训与实地指导,同时加强巡查,共同促进宜春公司产品品质的持续提升。
(编辑:灰太狼)