8月6日，在精益管理中心副总监汪松山的带领下，宜春九鼎公司正式导入岗位互检自检制度。

针对岗位实际现状，汪总首先带领产品制造部经理、技术质量部经理对生产一线岗位的岗位标准进行了理顺，明确了上道工序的互检项目与本岗位的自检项目，同时为达到精益化管理的要求，对作业效率、TPM管理标准以及6S标准也进行了梳理。另外，为了达到质量互检自检的工作标准，提升产品质量，宜春公司还配合出台了《质量互检与自检激励制度》，旨在通过激励这一手段，使岗位作业标准落到实处。

随后，汪总对生产部员工进行了岗位互检自检制度的宣贯。在宣贯会现场，汪总强调了质量的重要性，并将质量互检自检制度在各公司的推行情况进行了讲解，他认为，只要质量互检自检能做到位，质量将会有很大的提升。

据悉，质量互检自检制度推行的后期将针对岗位现状，对各岗位进行现场培训与实地指导，同时加强巡查，共同促进宜春公司产品品质的持续提升。

（编辑：灰太狼）