有媒体指出宝洁中国市场的人事不稳，新招的六百名管培生中超过三分之一离职，对此，宝洁中国市场称报道不实，并回应称宝洁的新圆工流失率低于业界平均值。
    近日，有媒体报道指出，宝洁中国于2011年8月招收的近600名管理培训生中，已有超过200多名离职。同年在北京招收的宝洁市场部管培生则已全部离职。报道进一步指出，宝洁中国市场份额持续下滑，预算紧张成本紧缩，公司内部人事动荡。
    上述消息一石激起千层浪，引发外界各种猜测，宝洁中国终于按捺不住，出面辟谣。徐有杰今日首先在新浪微博上做出反击，他表示宝洁中国实际新招管培生人数不及600人，也并没有三分之一的管培生离职。
    “今天和一位我亲自招进来的同事聊关于一篇号称宝洁2011管培生600人走了200人的错误报导。他已在公司4年。宝洁采取内部提升制度，员工大都和他一样是一步歩成长的。好不容易招进来的人材，我们绝对会细心栽培。公司经理们哪会允许一年内走三分之一。而且公司2011年真的没有招600人。这报导太高估我们了。”许有杰说。
    随后，宝洁中国官网微博也做出回应，称公司新员工的流失率也远远低於业界的平均比例。宝洁中国还强调，公司在人才培养方面的投入和成绩显着。
    不过，宝洁中国并未就2011年招入管培生人数和目前离职情况做进一步透露。对于媒体提及的市场份额下降的问题，宝洁中国也未做回应。
    近日，宝洁公司宣布，计划扩大至2016年度的裁员规模。宝洁原计划在2013年6月前裁减最多5700个职位，目前计划在此后的3年再裁减非制造部门2%-4%的人手。据了解，宝洁的计划是在2016财年前缩减100亿美元成本。
    宝洁公司最新公布的财报显示，公司2012-2013财年第一财季净销售收入207亿美元，同比下降了3.7%；实现利润28.1亿美元，同比下降6.9%。

（编辑：七宝）