当妈后，成为“最强大脑”

　　澳大利亚就业办公室总经理亨格斯表示，企业应该多雇佣这些拥有最强大脑的新妈妈们。

　　一篇发表在《新科学》杂志的研究报告显示，引起大脑活动变迅速的情况通常是发生在脑损伤之后，但是在女性怀孕的最后3个月，她们的大脑已经学会了减轻压力来处理迫在眉睫的分娩任务，因此在分娩结束后，产妇大脑的应变能力、抗压性和管理能力都达到峰值。

　　“企业不应该拒绝前来求职的新妈妈，而是要找到一种方法好好利用新妈妈们的潜力，因为这些求职者的大脑都处于工作能力的高峰期，”亨格斯说。“新妈妈们有这种天赋处理好工作上的问题，她们有理由胜任工作。”世纪婴童网

　　在2000名女性中，62%的女性表示在成为母亲后她们处理多种任务的能力提高了;46%的女性表示她们管理时间的能力提高了;27%的女性觉得她们更有组织能力了。

　　另外，从500名雇主的评价上看，57%的雇主同意那些母亲在团队中的表现比没有孩子的女性要好;29%的雇主认为他们的雇员在生完小孩后在团队中的表现提高了;35%的人认为她们多任务处理的能力提高了。而且34%的人更愿意和已经成为母亲的同事和客户交流。

　　当妈后确实不一样了

　　在清一色“铁”娘子的么么亲子网，小编深切感受到职场妈妈的强大气场，工作能力突出、效率高。她们因为生活经验的增加，会更容易在工作中行走得游刃有余。而且也懂得更好的与人沟通，情绪方面也会更好的隐忍，也学会了换位思考。

　　效率，百分之百的精气神!婴童代理网

　　对于职场妈妈来说，“每一分钟都很珍贵，你要做到的只能是提高效率”、“一心一意干活，干完活回家看孩子”是每天经历状态。

　　因为家里有个惦记的小家伙，所以工作上的事情必须在规定时间内统统搞定，为了工作中不出现纰漏而重复操作、修改，尽善尽美也是职场妈妈自我提升的基本要求。也许正是因为这些急迫的事情又多有赶，所以才会让许多职场妈妈养成高效的工作效率，在规定时间内完成更多的工作任务。

　　时间，挤挤总会有的!

　　时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。以前对这句话感受不是那么深，自从有了孩子后，生物钟自动调配，一点点时间就能干好多事，时间支配也是游刃有余。

　　@小仙妈：年轻时，是个起床困难户，闹表都是分三个时间段来响。有了孩子后，孩子就是我的闹钟，而且不用闹，到点儿就醒，醒了马上起，一点不拖泥带水。

　　@小舞妈妈：生完孩子后，我更懂得利用零碎时间，上班的路上：多长时间用来补觉、多长时间用来上网浏览信息、多长时间用来规划今天的工作安排……

　　@宝菲娘：有了孩子后，逛街不再邀约……把想买的东西列个清单，有目的性的购买，缩短了不少购买时间，把更多时间给到孩子和家庭。

　　气场强大，一切行动听我指挥!

　　有了孩子之后，家庭角色一般是这样子的：宝宝是皇帝，爸爸是陪护，爷爷奶奶姥姥姥爷是协从人员，妈妈就是整个家庭的总指挥。

　　有了孩子后，当妈的就必须充分利用家里的人力资源，进行合理分配，正确使用，这都需要很好的组织协调力，这样才能后方安定和谐，妈妈在前方安心作战。那这些才能很容易运用到工作中来，小到组织一个家庭，大到组织一个团队，生活中的经验都是工作上不可多得的财富。

　　榜样，从现在开始!

　　少女时的矫揉造作，早己被嗤之以鼻。当妈后满满的都是正能量，孩子和家庭可以产生更强大的动力和压力，更多的是想着如何提高业绩，提高生活质量。如何给孩子树立更好的榜样，让妈妈的光辉形象照耀着TA。所以，妈妈首先要提高自身素养、以身作则、理性关爱、并拥有积极乐观的心态帮助孩子健康成长。

　　所以，从这么多方面来说，不管是研究，还是事实证明，当妈后，女性的工作能力确实是提高了。

　　职场禁忌：千万别让母爱随意泛滥!

　　1. 办公桌开照片展

　　当了妈妈后，办公桌有没有成为宝宝照片秀场?

　　宝宝独照、亲子照、全家福、宝宝台历、印着宝宝吐舌调皮像的喝水杯子，做鬼脸的小盆栽钵子........电脑、手机的桌面和屏保，那自不用说了全是宝宝照片。

　　这样真的好吗?

　　支招：一张足矣，多张坏事。哪怕孩子照片不影响工作，也不宜在办公室开图片展。办公室环境，是保持公司形象，对外展示公司文化的窗口。办公桌的整理情况直接反映着主人的行事风格、办事能力。

　　2. 开口闭口都谈伢

　　新妈妈生完孩子一上班，张口闭口都是孩子，而且什么事儿都能联想到自家孩子。不管别人有没有兴趣，自己倒是讲的津津乐道。

　　如：一次公司业务会上，老板对近期融资进度提出质疑，认为下面人办事太拖拉，老板越说越气，吼道：“发现一个问题，就快去解决，不要越积越多，都堵在那儿，当然越来越困难!”这个当头，新妈妈开了一个不恰当的玩笑，“就像我家儿子一样，便秘堵在那，得想想办法解决!”国际婴童网

　　支招：你张口闭口都是伢，你让那些没伢的和没结婚的同事情何以堪，你手舞足蹈在那说育儿经，你的老板再有爱心，也会感觉到你的心不在焉，会觉得把工作交给你不放心。如果你还想工作，那在办公室就少谈孩子，多谈工作，别婆婆妈妈的，拿出你的职业性来!

　　3. 宝宝大闹格子间

　　嗲声嗲气的稚嫩声，在格子间逗得人发笑;突然一声小朋友的尖叫，吓得你头皮发冷。宝宝光临办公室，偶尔为之，可以活跃一下气氛，可来的次数多了，再有爱的老板也会不高兴。

　　支招：办公室应该是宝宝的禁地。就像你不会带他们去看恐怖片、去玩过山车一样，没有商量的余地，绝对的禁地。也许职场妈妈也有苦衷，没人带呀，老人生病呀， 但如果你选择当一位职场妈妈，事先把宝宝安置好，是你进办公室前必须处理好的事情。也许这么说有些不近人情，但对老板而言，你再可爱的孩子都比不上你为他 赚的大把大把的钞票。

　　说说：职场妈妈不易、职场中的背奶妈妈更不易，面对孩子与家庭的责任与义务，职场中的竞争与压力，社会的紧密衔接与融入，对妈妈们来说都是不小的考验和经历。为了家庭、为了更好的生活品质、给孩子更好的教育，付出再多，再辛苦，妈妈们也觉得付出一切都值得，甜蜜的硕果才是她们想要的。返回华夏婴童网首页

（编辑：3328.tv）