女人在生完孩子之后又一次增添了一丝丝的成熟气质，重新工作之后，你的领导可能会对你要求更加的多了，因此你也不能再像一开始那样任性、情绪化了。重返职场的妈咪们要注意什么，方能与男性、职场新鲜人同室操戈，并立于不败之地？资深HR总监张洁帮我们总结了职场妈咪经常犯的言行7大忌，快来看看，你有没有这些NG言行。
    1、凭兴趣做事
    职业妈妈大都没有养家糊口的压力，如果抱持只凭兴趣而工作，对上司委派的工作凭兴趣决定是否卖力，这无疑让上司对你的能力质疑，也不会再对你委以重任，不利于你的加薪和晋升。专家建议：敬业、专业、认真的态度会让所有同事对你肃然起敬。
    2、过多谈论孩子及丈夫，把家庭生活痕迹过多带到办公室里
    虽然孩子是妈妈的心头肉，但在上班的路上，职业妈妈就要完成角色的转变。特别是有较小孩子的妈妈，身上常有孩子留下的痕迹。在办公室里，不要把孩子、丈夫挂在嘴边。
    如果你的位置处于开放空间，会被客户一眼看到，不要将小食品、饮料、化妆包长时间放在桌上，也不要趁上班时间去公司附近超市买菜，放在桌上。

    专家建议：过多地谈论孩子及家庭，会给人以“八卦”的感觉，或者你很有欲望分享，可是你的同事却已经想终止这个话题，只是碍于情面不方便打断。如果在上班时间还给人以过于休闲懒散状态的印象，难免会被扣印象分。
    3、来去匆匆，不知敬业和守时
    职业妈妈下班时都会匆匆往家里赶，下班时间一到即刻打卡走人；或者因为家事而经常迟到早退。最不应该的，是下班后因为太匆忙而忘记关灯、关电脑、关空调，造成不必要的浪费。
    专家建议：准时上、下班，按时完成工作任务，这是职场基本准则，即使有家庭要照顾，也要考虑到工作。
    4、给人卖弄性感的感觉
    职业妈妈是成熟的女性，自有女性的魅力。但办公室是庄重的场所，不是自家客厅，不宜穿的太暴露，与异性说话也不宜太卖弄风情与发嗲，会被别人认为是买弄性感，势必遭到同事异样的眼光。
    专家建议：卖弄性感容易影响你在老板心中的形象，职场如战场，凭能力和业绩取胜。
    5、媳妇熬成婆
    职场妈妈经过多年的经验积累，事业上也应该上一个台阶。此时，晋级后的你千万不要有“媳妇熬成婆”的想法，对下属冷酷无情，显示出飞扬跋扈的傲态。
    专家建议：当小职员时不宜太被动，但当上主管后，也不宜太冷酷无情。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益，她只能把同事关系弄得更复杂，老板和同事都排斥这样的女性。
    6、满足现状，不思进取
    因为女性职场压力普遍小于男性，有些妈妈重返职场后安于现状，不思进取，其结果就是被其他更优秀的员工顶替。
    职业妈妈获得晋升的机会不少，关键是看你是否能充分发挥自己的才能。有许多女性就是在当了妈妈以后更勤奋，更努力而获得晋升。
    专家建议：在职场拼杀，只满足现状肯定是不行的，职场妈妈们的竞争对象是更富有才华、更漂亮的新人，只有多掌握几门技术才能早些晋升。
    7、感情用事
    女性生完孩子后从业，心理和生理都有一个重新适应的过程，这个调试要靠自己完成。在办公室里特别不要感情用事、冲动，不要指望别人对你照顾、多加理解。无论受到多大委屈，也不要哭泣，否则只会给自己和别人带来尴尬。
    专家建议：产后尽量想些愉悦的事情，不要让生活中的琐事影响心情。

（编辑：灰太狼）