人力资源管理是企业管理的重要组成部分，通过定期对管理干部跟踪考核，可以在“德、能、勤、绩”等方面提高大家的综合素质，为解决企业干部“能上能下”提供依据，使人力资源在企业发展中发挥更大的效用。为进一步强化人力资源管理，集美集团于2009年6月启动了管理干部绩效考核活动，通过管理干部述职，民主评议等形式，部门负责人对所属管理干部给以客观公正的评价。

安保部管理干部述职大会