加入九鼎第一天上班参加早会，在早会上大家高亢激昂的高呼公司的口号“绝对服从命令，坚决完成任务”和企业宗旨“创造价值，共享成功，成就自我，和谐社会”，在这样的氛围，让新来的我觉得九鼎应该是能让员工幸福快乐的企业。

时间如梭，在将近半年的工作中，我深深体会企业的人文发展也是员工的发展，一个优秀的企业在注重产品品质的同时，企业文化也是并肩重要的。在经济飞速发展的今天，快节奏的工作环境，让我们压力甚大，紧张的工作有时会让我们未老先衰，但是工作之余，企业文化让我们在工作闲暇之余，真证的体验到了一丝温暖。作为公司的总经办主任，我更应该竭尽全力将这份人文关怀传递给每一位九鼎人。

记得我在母公司培训的两天，使我难以忘怀，九鼎集团成立了九鼎学院，专为新入职的员工提供专业的培训。在公司我们不仅要维持生计，更应该不断自我充电，提高自身素质，做好全面发展，而企业文化就起着很重要的作用，企业文化实质上是一种竞争文化，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显着的地位。

我个人觉得企业文化既是员工的精神食粮，也是引导员工正确的发展方向，同时促进工作环境更加和谐以及丰富员工感情生活。

在紧张繁忙的工作中，养家糊口提高生活质量是我们每个人的工作目的，但是我们不能将公司仅仅只作为一个拿工资的平台，我们更需要认为它是一个大家庭，是我们在生活中占据绝大部分生活的一部分，是我们实现理想的地方，是我们结交更多优秀精英的地方。所以，在满足物质基础的同时，企业文化更是我们的精神食粮。

或许我们都有遇到过这种现象，很多员工在工作的同时，由于任务繁重，工作压力大，会出现无思绪的盲目埋怨，埋怨公司制度，埋怨公司效益，埋怨公司福利，埋怨工作压力大。为此，消极工作，态度不端正，如果没有人指导，那么他的工作取向会出现极端化，很难进一步发展，而企业文化在其中便起着很重要的作用，它指引公司的发展方向，坚定每位员工的信心，协助他们找到工作的价值观。

平日走进九鼎，都会看到繁忙的景象，同事各司其职，可是这样子更容易造成工作片面化，各个部门进行孤立，如何将我们这个大家庭更好的融合在一起呢？那就是企业文化，它是驾驭这一切的桥梁。它将各个部门进行紧密连接，促成了整个公司和谐融洽的局面。

每次为同事举办各类活动时，我心中的喜悦真的无法形容，就好像甘甜雨露见到太阳，辛勤劳动换得成果一般欣喜。特别是生日晚会，每一季度的生日晚会，我都会精心为生日的同事准备，让他们感觉到九鼎这个大家庭的温暖和我们诚挚的祝福，让他们放下所有的思想负担、尽情开怀。

企业的人文发展应该是与时俱进的。所以我们要全面发展，追求自己的目标，专注于本职工作之余，更要将人文发展做到更好，带动公司整体良好发展，激发员工工作信心，让各位同仁深刻感受到公司给予的关怀，这不是一个追求经济的场所，而是我们一起共同发展，全面提升的平台。