一直以来，公司都十分重视新员工培训，对新进员工的培训工作做了周密细致的计划，并结合公司相应岗位工作所需的知识技能等实际情况，分阶段为我们进行培训。

一、企业文化培训

通过对企业文化、产品知识、岗位认知和角色认知、岗位工作模式等的培训，让员工对公司起源、集团产业、规模、集团规划、愿景、定位、两大战略、企业文化（标识、宗旨、宣言、核心价值观）、总体实力等都有了了解，坚定了正确选择九鼎的信心。

二、新湘农猪场实习

通过在新湘农猪场为期21天的实习，自己参与到养猪的生产管理和养猪技术的学习和实践当中，将学到的理论知识应用在实践中，掌握了养猪技能，学到了很多在书本上学不到的知识，同时开拓了视野，增长了见识，为以后更好地做好岗位工作打下了坚实的基础。

三、饲料厂培训

通过在王家畈和八字门为期21天的培训，对饲料生产工艺及流程、设备工作原理及工作成果、技术质量控制体系（质量关键点、关键工艺、关键环节）等有了一定了解，以便在日后工作中研究产品的生产表达方式及表达结果和更科学的制定产品工艺方案提供技术参考。

四、项目研究与市场调研培训

参与仔猪项目研究的开展过程，学习项目研究的基本过程。到市场上开展调研工作，完成对目标区域市场养殖现状、规模、竞争对手产品与公司产品占有率等相关资讯的收集，最后形成汇总报告，为公司新产品开发、产品改良提供资讯，为4P定位提供参考，为营销模式的制定收集资讯提供依据，为今后走上工作岗位打下了坚定基础。

转眼间，作为九鼎产品线新员工培训已经近半年的时间了。半年的培训，自己的综合能力得到了很大提高，这些成绩的取得与领导的悉心培养是分不开的。没有他们的帮助指导，自己也是不可能取得这些成绩的，在此对那些帮助过我的人说声感谢。在看到自己取得成绩的同时，还要清楚得认识到自己很多方面的不足。2013年，我将再接再厉，在以后的工作中做到尽职尽责、勇于承担、不断完善自己，为九鼎贡献微薄之力，努力实现自己的人生价值！来源：浙江九鼎投资集团有限公司