八字门工厂在今年七、八月份开展了为期两个月的质量促进提升活动，参与部门之多，时间之长都是罕见的，其效果也是显着的。但是，我认为有几个方面值得注意，否则，质量促进提升活动就只会成为一种形式。

质量促进提升首先是观念提升。由于公司管理人员和生产员工待遇和文化素质存在一定差距，造成生产员工主人翁意识的欠缺，这是有待提高的主要方面。为什么我们总是反复强调，产品不是检验出来的，而是制造出来的？就是因为决定产品质量好坏，最关键外在因素是人，是与之息息相关的生产员工，如果生产员工不能以厂为家，把自己当成企业主人，就不能打造出真正的合格产品，所以我认为观念提升才是质量提升的关键。

质量促进提升其次是员工行为提升，它不仅仅是员工工作行为提升，还包括日常生活行为提升，一个人只有具备良好的日常行为，才会有好的工作行为。这次活动虽然规范了员工工作行为，但还是远远不够。只有规范员工工作日常行为，工作行为规范就是顺理成章的事情。没有好的日常行为，即使目前工作行为有一些改变，也不过是昙花一现，难以起到标本兼治的效果。

质量促进提升的目标应当是生产员工综合素质提升。所谓打造职业化的生产工人，就是要求生产员工具备产业工人的综合素质，要使其行为变成自动自发，习惯性动作和行为，对待员工不仅是约束，更多的是引导，培养员工养成良好的习惯，提升自身素质，只有这样，才能达到这次质量促进提升的目的。

只有持之以恒，孜孜不倦地努力工作，九鼎之春才会永远鲜艳夺目，九鼎明天才会更加灿烂。