内勤是公司的综合系统，承担着承上启下、连接左右、服务全局的重任，是协助公司领导及其他部门处理事务、搞好服务的综合职能岗位。内勤工作的高效运作，关系到领导决策和工作部署能否落实，政令能否畅通，也关系到公司的形象和威信。因此，特殊的位置决定了内勤工作者必须围绕“勤”字当好“服务员”。

这就要求员工一是要充分领会意图。无论是下单、办事还是接待，都要首先考虑岗位特性和领导意图，只有准确把握和理解领导的精神、意图，才能做到有的放矢，事半功倍；二是要周密细致。采购内勤工作十分琐碎，工作中任何一个环节、任何一个方面做不到位，都会影响全盘工作的运转，要把问题想在前面，把工作做到前头，环环相扣，避免疏漏，实现“有序运转、无缝衔接”的工作要求；三是要严谨规范。内勤工作应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。