古时候，有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，因为他认为，他本人是佛学造诣很深的人，不屑理会小和尚。后来，老禅师很恭敬地接待他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他十分不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里到呢？”老禅师说：“是啊，杯子已经满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是：既然你已经很有学问了，干嘛还要来求教呢？来者急忙叩谢悔过。这个故事寄寓一种心态——空杯心态。

在公司业务日益发展的同时，企业的部份员工似乎满足于目前的现状，销量上升、效益稳健，工作稳定，随着时间的推移而沉醉于自我，固步自封，不愿接受新的思想或对公司的改革漠然淡视。殊不知自己在这种满杯的心态下，正渐渐的走向公司的“边缘化”。这种现象在成熟的公司更得以体现，老资格、老观念、倚着曾有经验、曾有成就，而停滞不前，安于现状。

社会在不断的变更中进步，公司也在不断的创新中得以生存。九鼎集团有今天的成就，得益于观念的不断变革与经营管理的创新。要跟上公司的发展步伐，我们员工也得保持一种良好的心态，不断去接受新的事物、新的思想，也许过程是痛苦的、艰难的，但这是发展中必然的趋势，是长久生存的需要。曾经的经验也许已经陈旧或落后，它可能成为我们前进的障碍。常说心态决定一切，如能每天保持空杯的心态，虚怀若谷，不断反省，不断进取，一切也就在我们的掌握之中，一切会随着计划向期望的结果前进。