敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。如何做到敬业，我个人理解如下：

一、全心全意地对待

敬业是一种人生态度，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，在我们的身边经常有这样的事，当你被吩咐去做某事或需要其他部门的人协助时，我们也许会睁大眼睛，满脸狐疑地反问经理：“怎样做？”“这事我不知道啊？”很少去思考其实有很多事情都是我们以前不曾碰到过的，但如果我们不去思考，不主动去做，而只能简单地重复过去，我们怎能谈得上提高，怎能谈得上创新呢？很多人都读过《把信送给加西亚》，“如果送信的那个人是我，我是不是也能像罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，可能答案让人有些汗颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，很多人与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的是这种坚定的毅力和必胜的信心。

二、要敬业，更要专业

要成为一个优秀的员工，光有敬业精神是不够的，还需要有核心能力，要有专业技能。诚然，具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。但另一方面，如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作，全身心投入工作，通过努力的工作不断提高自己的技能，做到“每天进步一小步”。长期坚持，一定能修炼出专业的工作技能，真正成为一名优秀的员工。

三、敬业，是一种习惯

敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一份满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就不情愿，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，同时也会使你获得良好的声誉，在你的职业发展道路上会起到关键作用，并使你尽快地从工作中成长起来。

敬业，要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。我们每个人都想从合格到优秀，由优秀到卓越，但是如果没有敬业精神，任何一件简单的事情也都很难做好。海尔集团董事长张瑞敏曾说过：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。这个“不简单”和“不平凡”实质是卓越的最佳表现，更是敬业精神的写照。