“关键在于落实"是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢？

做一个落实型的员工把每项工作都当成自己毕生的事业去做，抓落实是解决问题、化解矛盾、推进发展的必经之途，是每一项工作得以实施的基本保障，是每一个创意得以用实践检验的关键，是每一个措施发挥应有作用的先决条件，是每一位员工实现抱负的展示平台。一个团队,落实的好坏,关键看这个团队的落实文化，那么在在现实工作中怎样才能做到落实工作

首先，树立正确的职业观。在当今的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。我们作为新时期的职工，肩负事业发展所赋予我们的神圣使命，只有正确对待自己的岗位，对待自己的职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

其次，爱岗敬岗是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

再者，服从组织的决定；对于一名公司职工来说，应该向军人学习，以服从上级的命令为天职，以服从单位的各项决定为荣耀。不然，我们就无法贯彻落实一个单位的发展目标、战略方针，单位描绘的美好蓝图也就不会实现。

落实是一种观念，一种责任，一种意志，一种文化，一种有效的执行力，只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的安全工作是有保障的，服务工作是能够再上一个新台阶的。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为九鼎的一员，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的关键。